HOE BEREIKEN WE ELEKTROTECHNISCHE STARTERS?
Netbeheerder TenneT wilde hbo’ers bereiken voor hun 2-jarig traineeship. Wij hielpen hen bij het maken van aansprekende content. We wisten de doelgroep te bereiken via Facebook, Instagram en Google en we volgden 2 jaar lang enkele trainees en maakten daar meerdere wervings-reportages van.
GEEF JE CARRIERE EEN PK BOOST!
De spectaculaire circuitbeleving die GP Elite over wil brengen naar hun klanten hebben wij weten te vertalen naar een bijzondere werkenbij-website, dito campagnes en de ultieme sollicitatie-ervaring.
HOOGGESPANNEN VERWACHTINGEN!
Probeer maar eens in De Randstad technisch geschoolde MBO’ers te bereiken én te bewegen om te solliciteren.
Wij kregen het voor elkaar en samen leerden we daar veel van!
KENT GEEN GLAZEN PLAFONDS
Hoe je door aansprekende content, slimme campagnes en een fijne samenwerking (werktuig)bouwkundigen weet te werven.
DOEL: 112 NIEUWE COLLEGA’S AANNEMEN IN 365 DAGEN
Het orderboek zat in Corona-jaar 2020 tot de nok toe vol. De Strategische Personeelsplanning liet ruim 100 vacante posities zien. De wereld op z’n kop maar wij wisten ruim 100 nieuwe collega’s (digitaal) te werven.
Ook jullie organisatie heeft unieke verhalen die raken! Wij willen jullie heel graag helpen om deze verhalen om te zetten in content die werft.
Plan een digitale presentatie of een bel-afspraak in. Samen kijken we dan naar jullie behoeften en wensen. We horen graag van jullie. Vul ons formulier in of mail naar: [email protected]